研发新产品，如何跟老板要利润分成啊

monkerman · 发表于 2013-6-25 17:16:52

我擦。。。我也是事业单位，实习大半年，做了两个项目，没给项目奖金，拿到毕业证要签合同了，据说有销售分红+项目奖金。擦。。再干半年看看。不兑现就走人。。。。
楼主可以去谈谈，又不会怀孕。哈哈。。。

bjj9217 · 发表于 2013-6-25 17:54:43

除非核心技术在你手上，否则想都不要想

lnskngdc · 发表于 2013-6-25 18:27:31

如果入职之前或者接项目之前说好有利润提成，你可以去谈谈；
如果事前没有口头或书面的说有提成，而你却用“只有你能做”来威胁老板，那就是你人品有问题，我要是老板的话，直接开掉你。
这个社会我们都说别人缺少契约精神，殊不知我们自己有多少契约精神呢？

张小盒 · 发表于 2013-6-25 19:04:03

老板会说：“门在哪里，出去，再把门带上！”

dqlm016 · 发表于 2013-6-25 19:08:39

graycker 发表于 2013-6-25 12:03
不知道为什么那么多人打击楼主
我觉得研发部的分红是比较合理的制度，对个人、公司和社会都是有益的，没有 ...

谢谢，就需要您这样的经验。不错，先和老板建立稳定的关系。

dqlm016 · 发表于 2013-6-25 19:12:54

lnskngdc 发表于 2013-6-25 18:27
如果入职之前或者接项目之前说好有利润提成，你可以去谈谈；
如果事前没有口头或书面的说有提成，而你却用 ...

我承认，如果人品按照0-100划分的话，我属于没品的。呵呵！

如果说在一个都没有契约精神的集体里，只有你自己有契约精？我想结局是可悲的

dqlm016 · 发表于 2013-6-25 19:21:16

没想到这么多人关心这个事情，谢谢莫老大的忠言，谢谢支持和打击我的朋友。支持的朋友是鼓励我，打击我的朋友是自己亲历或眼见的现实，总之谢谢大家了。

我决定采纳一个朋友的意见，找个合适的机会半真半假、半梦半醒、半推半就，口吻是玩笑的，目标是明确的。先试试吧！我会把最终结果告诉大家的，如果您能等的话。

Flyback · 发表于 2013-6-25 19:26:40

dqlm016 发表于 2013-6-25 19:21
没想到这么多人关心这个事情，谢谢莫老大的忠言，谢谢支持和打击我的朋友。支持的朋友是鼓励我，打击我的朋 ...

愿你成功

我也在傻傻地等待兑现一个概率很小的承诺……

kinsno · 发表于 2013-6-25 20:55:41

其实楼主已经决定了，只是不知道途径或比例而已。

tsb0574 · 发表于 2013-6-25 21:35:55

祝楼主好运！

cshp138 · 发表于 2013-6-25 21:43:10

假如LZ是真的很强大，你可以跟老板谈，谈不来大不了跳槽，不过请认真理清自身能力和老板所处角度考虑，是否值得去争取。LZ说了那么多，很好奇LZ公司是做什么的。

xzq1019@163.com · 发表于 2013-6-25 22:12:43

上自己的班，挣自己的钱就是了。

lningbd · 发表于 2013-6-26 21:32:29

俺支持楼主的思想活动，但是你谈也白谈。

zhouyan · 发表于 2013-6-26 22:59:33

zuu0 发表于 2013-6-25 08:31 原来搞开发还能要利润啊? 我傻了很多多年,每次都老板看着年终随便给点,都没提这事...因为我一直觉的,老板 ...

很好奇，你同事好来混得开吗？

byin · 发表于 2013-6-26 23:07:20

入职前甚至面试的时候应该问清楚或者谈好工资由哪部分组成，如果是底薪+奖金+项目或者产品提成，那么开发产品的时候可以和老板谈提成；如果底薪给的高没有提成或者奖金，那么现在就不要和老板谈提成的事情了。

duanleiyadang · 发表于 2013-6-26 23:39:31

少年，提离职吧，这招狠管用

trent5145 · 发表于 2013-6-27 00:11:45

坐看结果，我觉如果要谈分成你和老板就不能是雇佣关系，而应该是合作关系，合作关系意味着风险利润要互摊，你跟老板商量的话，条件肯定要建立在一个公平公正的原则上，双方都得自愿吧。你现在可以和老板这么谈，你从现在开始不要工资了，但是每卖出一个产品要从中分多少红利（虽然你在刚开始工作时没有说清楚，这样做对老板对你自己也算是比较公平了）

youmcu · 发表于 2013-6-28 10:01:15

dqlm016 发表于 2013-6-25 07:59
这个产品有一定的门槛，国内就那么几家公司做。现在有能力做产品的人大把，真正有能力有关系推市场的 ...

我有个合作单位---上海铁路局下的, 二个三极管的这种电子镇流器,他们卖七十多块钱一个呢,谁想卖十元钱去抢这个市场,门都没有

还有医疗产品没大关系你进得了这门槛...

fanflash · 发表于 2013-6-28 10:55:35

分红必需老板有这心，不然写到合同里都没用。
比如说我就碰到这事。

被挖入职前说，收入你会有百分八的分成。
但到后面老板会有很多手段把这给免掉，比如再招个项目组，接手你的项目，换个壳，老板大力向市场推那个产品，至于你的产品嘛，不是不推，只是资源分配很少，月月亏钱，分红什么的就不要想了。

stely · 发表于 2013-6-28 11:12:19

进来学习经验

javabean · 发表于 2013-6-28 11:16:38

老板是老板，打杂干活的就是干活的，就算这栋楼都是你一个人建起来的，老板也没义务发给你奖金。
如果你hold住技术，让别人不能上手，那么还是可以要挟老板的
其他的情况，建议你换工作先谈谈分成的事情。

mountainqy · 发表于 2013-6-28 11:28:31

1、职业道德；多劳多得，风险大回报大。
2、少了谁，地球照样转。
3、一个月就真能创造出LZ所述那么大的利润？要是做产品的话，那不管你信不信，反正我是不信的。

huike · 发表于 2013-6-28 12:00:22

dqlm016 发表于 2013-6-25 19:21
没想到这么多人关心这个事情，谢谢莫老大的忠言，谢谢支持和打击我的朋友。支持的朋友是鼓励我，打击我的朋 ...

你不去争取是很难有的。也许是命，遇到的老板都是抠神降世。

兼职干活都可以让你免费，你还想分成吗？所以能争取的尽量争取。这不是苦力工，你不干马上能找到人。

技术活还是需要知识积累才能干的。

hero0591 · 发表于 2013-6-28 12:09:56

想自己的事情走自己的路想好了就坚定不移的走下去

spacefram · 发表于 2013-6-28 12:17:29

前面有无协议，如果无的话就无了，有的话按协议做，还有产品的利润自己无做过商业运作的更本估不准的，人工，销售成本，税，场地费用一分摊，成本比物料高很多都很正常的。

liuyang2005 · 发表于 2013-6-28 12:20:41

申请专利

armada · 发表于 2013-6-28 13:12:22

别废话了，自己注册个公司吧。

retime · 发表于 2013-6-28 13:40:17

单干成功概率更改，见过很多谈团队，沟通人，全都是SB

yat · 发表于 2013-6-28 14:20:24

进来学习经验研发新产品，如何跟老板要利润分成啊

tgyd · 发表于 2013-6-28 14:24:39

如果我是老板，你走吧。赚钱要分，亏要老板的，哪有这样的好事。

andrewwang · 发表于 2013-7-6 03:40:31

zhaoyi821103 发表于 2013-6-25 00:20
支持LZ去谈，畏畏缩缩的电工一辈子都垒代码去，反正我对一帮电工的性格比较“看不惯了”，一股酸腐的穷 ...

就是啊！

PRO · 发表于 2014-2-25 17:34:19

这个在我们公司是不可能